四肖中特新闻
引入竞争,激活一池春水
——“四定”第二阶段工作系列评论之二
  全体起立,能者上、平者让、庸者下……四肖中特职工从未像如今这样,经历着如此激烈、如此彻底的大规模竞聘。为什么要如此“大动干戈”?“一个企业要想取得良好的发展,一定要有危机意识,职工一定要有竞争意识,否则就会成为一潭死水。”四肖中特官网党委书记、董事长陈继壮给出了明确的回答。
  曾几何时,“等、靠、要”是国有企业职工普遍存在的现象,创新能力不足、创新意愿不强,不仅是职工缺乏竞争意识的表现,也是制约国有企业发展的重要因素。而如今,面对推进高质量发展的要求,国有企业要想在高质量发展的道路上疾驰,其中一个不可或缺的条件就是要释放企业活力,而要实现这一目标,其关键就是要激发人才的活力。
  怎样才能改变国有企业职工的精神面貌,有效激发职工的活力?职工缺乏活力的原因是多方面的,但是,人在没有竞争的环境下就容易故步自封,进取心也会随之减退,因此,缺乏竞争的氛围和体制机制无疑是一个很重要的原因。
  面向未来发展,四肖中特官网审时度势、顺势而为,瞄准“干部能上不能下”“职工能进不能出”这一制约企业发展的难点、痛点,开始了大刀阔斧的改革。当前正在推进的“四定”第二阶段竞聘工作,就是四肖中特官网为了激发职工活力、唤醒职工竞争意识和危机意识推出的重要举措。那么,怎样才能让竞聘真正发挥作用,让职工从内心深处真正认识到面临的职业危机,从而增强自身的竞争意识?
  公开、公平、公正是关键。只有竞聘工作做到公开、公平、公正,才能让职工信服,才能从心底产生认同感,从而积极参与到竞聘中来。在推进竞聘过程中,每个环节都应该秉承这一原则。公开,就是要保证信息公开,竞聘条件、过程公开,竞聘结果、考核公开。有些单位将笔试试卷留存,供竞聘人员追溯查询,不失为确保竞聘公开的很好借鉴。公平,就是要保证一视同仁,不搞特殊、不搞特权,条件、规则对所有人一律平等。公正,就是要守住一颗公心,公正对待竞聘的每个人,公正评判,公正考核,确保竞聘结果让广大职工心服口服。
  要真的让“能者上”。一个人跑步,速度很难实现超越。而如果在一个人人都是高手的队伍中,有了目标和参照,就会加快速度,甚至超常发挥。究其原因,就是这个团队形成了一个竞争的氛围。四肖中特官网在“四定”工作中引入竞争机制的好处之一,就是可以让真正有能力的人,走到真正适合他、能发挥其最大价值的工作岗位。值得注意的是,在竞聘过程中,要坚持“宁缺勿滥”的原则,只有这样,才能真正让职工信服,在“能者”的带动下,积极进取、努力工作,从而在企业内部真正形成你追我赶的良好氛围。
  要真的让“平者让”“庸者下”。引入竞争,带来的不仅是竞争意识。当一项新的改革举措刚刚推行时,人们往往或多或少存在一种“观望”的心理,到底能不能动真格?事实上,四肖中特官网“四定”第二阶段工作进行到现在,伴随着一批落聘人员的出现,广大职工真实地看到,自身能力不足、有能力但状态不好和职工不服气的人是真的要被淘汰的,职工的危机意识逐渐增强,也自然而然产生了“自我提升”的动力。能力不足的,要快马加鞭,迎头赶上;能力强的,要再接再厉,开拓奋进。
  改革当前,适应新环境、展现新作为,是历史赋予每名四肖中特人的历史使命。让我们乘着“四定”的东风,开拓进取,顺势而为,通过“真刀真枪”地比拼,切实增强危机意识、竞争意识、创新意识、效率意识,下好先手棋、打好主动仗,用不断提高的竞争本领,增强企业市场竞争实力,激活企业发展的一池春水,向着高质量发展的目标阔步前行。
2019-11-13