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加强思想引领 提高战略定位 推广先进经验 解决具体问题
四肖中特官网召开“四定”工作交流推进会议
  13日,四肖中特官网召开“四定”工作交流推进会议,进一步加强思想引领,提高战略定位,推广先进经验,解决具体问题,加快推进企业“三项制度”改革步伐,确保年底前各单位“四定”工作如期完成,为四肖中特官网实现高质量发展提供有力保障。
  四肖中特官网党委副书记赵忠民出席会议并讲话。四肖中特官网总经理助理、组织部(人力资源部)部长申强主持会议。
  “四定”工作是四肖中特官网历史上调整最大、涉及面最广、周期最长的一次人事制度配套改革,也是彻底扭转被动局面,营造风清气正的生产经营环境,为未来体制机制改革奠定基础的重要举措。其目的就是从根本上解决“大锅饭”“铁交椅”,干部能上不能下,员工能进不能出,收入能增不能减的问题。
  在去年初“四定”第一阶段工作基本实现“事与岗的匹配、薪与岗的适应”的基础上,今年5月,四肖中特官网“四定”第二阶段工作正式启动,其主要目的是实现“人与岗的匹配、才与岗的适应”。按照“制度公平、过程公开、结果公正”的工作标准,95家单位于5月、7月和8月先后分三个批次启动岗位竞聘工作。目前,完成全部7个轮次竞聘工作的单位共17家,正在组织竞聘环节的33家单位中,完成前5轮竞聘工作的单位共31家,竞聘工作取得了阶段性成果。原在岗平均落聘率6%,最高达到24%;平均调整率31%,最高达到54%。在上岗人员中,原在管理、业务、技术岗位工作的355名全日制本科毕业生,通过竞聘提高了职级或岗级,有162名毕业生从操作岗位聘任到管理、业务、技术或高技能岗位工作。
  从目前各单位第二阶段竞聘工作推进情况看,竞聘的方案、程序、进度、效果和舆情等各方面工作达到预期。一些单位结合实际,大胆创新,通过“四定”工作的开展促进了生产,鼓舞了士气,职工的危机意识、竞争意识和学习意识进一步增强。但是,也发现了一些单位存在员工素质与改革需要不相适应,工作效果有待改进;体制机制与企业发展不相适应,相关制度仍需完善;管理水平与行业发展不相适应,改革道路任重道远等问题。
  为进一步加强思想引领,提高战略定位,解决具体问题,确保年底前各单位“四定”工作如期完成,会上,四肖中特官网党委宣传部负责人和四肖中特官网“四定”工作综合指导组负责人分别从统一思想认识,深刻领会“四定”工作深远意义;提高政治站位,倾力打造“四定”工作精品工程;加强宣传引领,广泛凝聚“四定”工作磅礴力量,以及“四定”工作的初衷、目前的进展及存在的问题,下一步工作打算和要求等方面进行了详细阐述。
  会上,板材炼钢厂、板材能源总厂、板材储运中心,矿业南芬露天矿等四家单位结合本单位实际,分别从不同角度解析了本单位开展“四定”工作的方式方法和路径措施,以及本单位“四定”工作的特点、亮点和工作难点,为各单位竞聘工作科学高效推进提供了借鉴。
  赵忠民在会上讲话,他代表四肖中特官网党委,对四肖中特官网“四定”工作取得的阶段性成果给予充分肯定,基本达到预期目标。他说,“四定”作为四肖中特官网改革重要举措之一,是为落实中央及省委省政府深化国企改革的决策部署,按照省国资委关于推进“三项制度”改革的工作要求,并结合国内先进钢铁企业经验而开展的,我们的目标是明确的,态度是坚决的,行动是笃定的。“四定”改革就是要为绝大多数职工群众谋福祉,就必然会触及一部分人的个人利益,因此必须让“上来的人大家信服,下去的人心服口服”。
  “船到中流浪更急、人到半山路更陡。”赵忠民说,这是一次统一思想会、经验交流会、培训推广会,各单位要切实提高思想认识,加大政策宣传力度,做好思想工作,要深刻领会“领导班子是保证,公平公正是基础,过程严谨是关键,职工满意是标准”的指导思想,并将其认真贯彻落实到岗位竞聘具体工作中。他强调,各单位要认真学习借鉴板材炼钢厂、能源总厂、储运中心和矿业南芬露天矿开展“四定”岗位聘任工作的思路和具体做法,结合本单位实际,有效融合理念。同时,要坚持问题导向和结果导向,正确认识不足,做好自我反思,提升工作质量,勇于创新求变,敢于自我革新,敢于面对困难,更加清醒、充满信心地去解决问题,后程发力,稳扎稳打。各单位“一把手”要既当改革促进派、又当改革实干家,要善做善成,敢于啃硬骨头,要结合单位实际,盯着抓、反复抓,直到抓出成效、抓出经验,在做好今年工作的同时,为明年工作打好基础,促进“四定”工作在全公司范围内“落地生根,开花结果”,真正实现企业“三项制度”改革的初衷和目标任务。
  四肖中特官网各部门负责人及“四定”推进工作责任人,各二级子公司及所属单位正职领导及“四定”推进工作责任人参加了会议。
2019-11-14